Búsqueda

Nuestro proceso cuenta con cinco fases definidas así:

 

conocimiento-cliente

 

En esta primera fase el objetivo primordial es el conocimiento del cliente, la empresa, su cultura y los componentes fundamentales del perfil del cargo, garantizado así asertividad y confiabilidad en la selección.

 

estrategia-investigacion

 

Definimos la estrategia de investigación a seguir, generando diferentes fuentes de identificación de candidatos.

 

valoracion-candidatos

 

Realizamos un profundo proceso de evaluación que determina el mejor grupo de candidatos para la posición requerida.

 

presentacion-candidatos

 

Presentamos una terna de candidatos ajustados, cada uno con un informe confidencial detallado, en el cual se encontrará la descripción profesional, personal y una valoración de sus habilidades y competencias.

 

seguimiento

 

Nuestro compromiso sigue vigente aún después de la contratación. Realizamos seguimiento al candidato y su buen desempeño al interior de la compañía y garantizamos su reposición en caso contrario.

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